Sanal Liderlik

Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin muazzam hızıyla paralel biçimde yaygınlaşmaktaydı. Halihazırda ayak seslerini güçlü şekilde duyurmakta olan dijital devrim, Covid-19 krizinin de patlak vermesiyle hızına hız katmış, değişime adapte olabilmeyi avantaj unsuru olmaktan çıkarıp hepimiz için zorunluluk haline getirmiş durumda. Modern teknolojinin sunduğu imkanların uzaktan çalışmayı mümkün kılması, kriz öncesinde de birçok büyük firmanın uzaktan çalışma planlamaları yapmasına imkan sağlamıştı. Uzaktan çalışmanın mı yoksa ofis ortamının mı verimli çalışma metodu olduğu tartışmaları da böylece hayatımıza girmiş durumdaydı. Buna karşın Türkiye’deki şirketlerin büyük çoğunluğunda yerleşik bir evden çalışma uygulaması bulunmuyordu. İçinde bulunduğumuz dönemse, uzaktan çalışmanın deneyimlenme alanının genişlemesine, verimlilik tartışmalarının da teorinin ötesinde pratikte gözlemlenerek yapılmasına olanak sağladı.