İnternet altyapısındaki gelişmeler, mobil telefonlar ve tabletlerin yaygın olarak kullanılması, finansal hizmetlerin dijital kanallar üzerinden sunulmasını önemli oranda artırmış durumdadır. Özelikle Covid-19 ertesi dönemde “dijital bankacılık”ın kapsamı da ciddi oranda genişlemiştir.
Banka şubelerindeki işlem süreleri de göz önüne alındığında, zaman ve mekânsal anlamda tüketicilere ciddi kolaylık ve 7/24 erişim sağlayan “dijital bankacılık”ın yaygınlaşması için Türkiye’de atılan en büyük adım, 1 Ocak 2022 itibariyle yürürlüğe giren “Dijital Bankaların Faaliyet Esasları ile Servis Modeli Bankacılığı Hakkında Yönetmelik' olmuştur. Bu yönetmelik, “sadece elektronik bankacılık hizmetleri dağıtım kanalları üzerinden hizmet veren şubesiz bankalar”ın “dijital banka” olarak finansal tüketicilere ve KOBİ’lere hizmet verebilmelerini sağlamaktadır.
İlgili yönetmeliğe göre “dijital banka” olabilmenin şartları aşağıdaki gibi özetlenebilir:
- Dijital bankalar “bankacılık hizmetlerini fiziksel şubeler yerine elektronik bankacılık hizmetleri dağıtım kanalları aracılığıyla sunan kredi kuruluşu”- yani bankacılık hizmetleri tanımında belirtilen şekilde sunan mevduat ve katılım bankaları olarak tanımlanmaktadır- kalkınma ve yatırım bankaları kapsam dışındadır.
- Bankacılık hizmetleri “şubesiz” yürütülecek, tüketicilerin hizmet alabileceği her türlü elektronik dağıtım kanallarında hizmet sunulabilecektir (internet bankacılığı, mobil bankacılık, telefon bankacılığı, açık bankacılık, ATM vs )
- Asgari ödenmiş sermaye şartı 1 Milyar TL’dir- BDDK bu tutarı gerekli görürse artırabilir.
- Sunabilecek hizmetler anlamında, mevduat ya da katılım bankası olmalarına göre kredi kuruluşlarının sunabileceği tüm hizmetleri sunabilirler (örneğin; banka, kredi ve ön ödemeli kartları kabul etmek üzere kendileriyle anlaşma yapan işyerleri vasıtasıyla, müşterilerine nakit çekim ya da ön ödemeli ödeme araçlarına bakiye yükleme hizmeti verebilirler.
- Uyulması gereken mevzuat anlamında kredi kuruluşlarının uymakla yükümlü olduğu tüm mevzuat hükümleri de uyulması gerekmektedir.
- Faaliyetler anlamında bazı kısıtlamalar bulunmaktadır. Buna göre;
- Dijital bankaların kredi müşterileri sadece finansal tüketiciler ya da Kobiler olabilir.
- Dijital bankaların genel müdürlük ile genel müdürlüğe bağlı hizmet birimleri dışında muhabirlik, acentelik, temsilcilik gibi her ne ad altında olursa olsun
teşkilatlanmaya gitmesi, fiziksel şube açması, dijital ortamda gerçekleştirilecek olanlar hariç kiralık kasa ve emanete alma işlemleri ile saklama hizmetlerini sunması yasaktır. Ancak, bir şube gibi kullanılmadığı müddetçe müşteri şikâyetlerini ele almak için en az bir fiziksel büro kurulması gerekmektedir. - Dijital bankaların, bir müşterisine kullandırabileceği -kredi kartları ile gerçekleştirilen harcamalar ve nakit çekimleri ile kredili mevduat hesapları hariç olmak üzere- teminatsız nakdi tüketici kredilerinin toplamı, ilgili müşterinin beyan edilen ve dijital bankalarca teyit edilen aylık ortalama net gelirinin dört katını ve müşterinin aylık ortalama net gelirinin tespit edilememesi halinde on bin Türk Lirasını aşamayacaktır.
- Hizmet sürekliliği taahhüdü konusu özel hüküm altına alınmıştır, buna göre dijital bankaların internet bankacılığı ve mobil bankacılık dağıtım kanalları için taahhüt edilen süreklilik yüzdesinin %99,8’den daha düşük olamaz.
- Yönetmelikte ayrıca teknoloji, elektronik ticaret ve telekomünikasyon hizmetleri sunan firmaların da dijital banka kurabileceği belirtilmiştir. Bu durumda uyulması gerekecek iki önemli husus;
- Hâkim ortak tüzel kişilerin ya da bu tüzel kişilerin kontrolünü elinde bulunduran gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye’de yerleşik olması ve
- Türkiye’de yerleşik kişilerin borçluluk durumu ve mali gücüne ilişkin ellerinde bulundurdukları risk verilerini paylaşmaya yönelik olarak Risk Merkezi ile bilgi alışverişi sözleşmesi imzalamış olmalarıdır.
Türkiye’de “dijital banka” lisansın alan ilk şirket, kurucu ortakları Hayat Holding AŞ, Hayat Kimya Sanayi AŞ, AS Tüketim Malları Ticaret AŞ, Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi ve Ticaret AŞ ve Limaş Liman İşletmeciliği AŞ tarafından olan ve asgari 1 milyar 500 milyon TL kuruluş sermayeli “Hayat Katılım Bankası” olmuştur. (22 Nisan 22).
Lisanı alan bir diğer şirket de, Great East Capital Bilgi Teknolojileri Yatırımları AŞ, Adam Muhammed Sadıq, Maryam Khalid Al-Atteyah, Hector Fernando Sepul Veda Reyes Retena ve Yağmur Şatana tarafından kurulan “Kasa Katılım Bankası AŞ” dir. (8 Temmuz 22)
Yurtdışındaki örnekler incelendiğinde, finans sektörünün tamamen dışından bazı markaların da “dijital banka” olarak pazara girdiği ve özellikle teknoloji, telekomünikasyon, e-ticaret gibi yenilikçi sektörlerden çok yaratıcı örneklerin ortaya çıktığı görülmektedir.
Bu örneklerin biri Singapur’da, 2012 yılında MyTeksi ismiyle Uber'e benzer şekilde online taksi bulma uygulaması olarak piyasaya giren ve 2016 yılında Grab ismini alan uygulamadır. Firma Endonezya merkezli ödeme sistemi Ovo’yu satın alarak Grab Pay’i kurup, dijital banka lisansını da almasının sonrasında yemek ve market alışverişi teslimatı, finansal hizmetlere, otel rezervasyonu gibi alanlarda varlığını sürdüren bir süper uygulamaya dönüşmüş durumdadır. (SuperApp).
Singapur’daki bir diğer önemli örnek, önemli süper uygulamalardan AliPay’in sahibi olduğu Ant Financial. AliPay dünyadaki süper uygulamaların ilk örneklerinden ve Asya’da da çok önemli bir konumdadır. Ant Financial’ın digital wholesale bank (DWB) lisansını alması ise Kobilere yönelik çok ciddi bir rakip olacağının sinyallerini vermektedir.
Dünya Bankası danışmanlarından Mehmet Kerse’nin hazırladığı Avrupa Ekosistem Raporu’na göre dünyada dijital bankaların düzenlemesi için üç ana yaklaşım vardır:
İlki Türkiye’de de olduğu gibi, özel dijital bankacılık lisansı (bespoke licencing regime) alarak bu sektöre girmesi yaklaşımı. Bu yöntem daha çok Asya ülkeleri tarafından benimsenmektedir. Hong Kong, Kore, Filipinler, Malezya, Tayvan ve Singapur öne çıkan ülkelerdir.
Singapur’da iki farklı lisans sunulmaktadır, biri daha çok bireysel müşterileri hedefleyen “digital full bank” (DFB), diğeri ise Kobileri hedefleyen “digital wholesale bank” (DWB).
Hong Kong’da öne çıkan iki örnek, Xiaomi’nin %90 hissesine sahip olduğu Airstar ve kurucu CEO su bir Türk olan (Deniz Güven) ve Standart Charter’in da ortakları arasında yer aldığı Mox’tur.
Bu yaklaşımın ana hatları, şubeleşmeye izin vermiyor olması, ana hedef kitle olarak alt gelir grubundaki kişileri ve Kobileri önceliklendirmesi ve ülkeden ülkeye değişiklik gösterse de belli bir asgari sermaye şartı aranıyor olması şeklinde özetlenebilir.
İkinci yaklaşım “Aşamalı Lisanslama” (Phased Authorization), bu yaklaşımda dijital bankalar lisanslanmış ve tam faaliyete başlamış bir banka olmadan önce bir geçiş sürecinden geçer. Bunun örnekleri arasında İngiltere, Avustralya ve Malezya bulunmaktadır. Bu yaklaşımda, dijital bankacılık için ayrı bir lisans gerekmemektedir.
İngiltere Bank of England’ın (BOE) altında “New Bank Start-up Unit” birimini kurarak dijital bankacılık anlamında ilk adımı atan ülkelerden birisidir. İngiltere’de öne çıkan dijital bankalar Monzo, Revolut, Atom ve Starling’dir. Revolut 40’tan fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
Avusturalya’daki modelde en fazla 24 ay sürecek bir geçiş dönemi öngörülürken, Malezya modelinde geçiş dönemi bir zorunluluk ve üç ile beş yıl arası sürmesi gerekmektedir.
Üçüncü yaklaşım ise dünyada en yaygın olan “Dijital Bankaların Ticari Banka Olarak Lisanslanması” yaklaşımıdır. Almanya, Güney Afrika, Brezilya gibi ülkelerde örneklerine daha sık rastlanan bu modelde, ayrıca bir dijital banka lisans kategorisi yoktur ve dijital iş modeline sahip fintech’ler mevcut ticari bankalar kategorisinde değerlendirilir. Almanya örneklerinden Fidor ve N26 firmaları, dünyada çapında öneme sahip dijital bankalardır. (N26 20’den fazla ülkede faaliyettedir.) Brezilya merkezli Nubank da, 2020 itibarıyla toplam 3 Latin Amerika ülkesinde 34 milyon kullanıcıya ulaşmış durumdadır.
Sonuç ve Değerlendirme
Özellikle Covit ertesi dönemde, başka birçok sektör gibi, hemen her gün hizmet aldığımız bankalar da dijitalleşme açısından yeni bir evreyi deneyimlemektedir.
Bankacılık hizmetlerinin dijital ortamda daha da çeşitlenerek sunulması ve yaygınlaşması, müşteriler için zaman ve mekânsal tasarrufu, bankalar için de şube ağı ve onun etrafındaki birçok masraf kaleminden kurtulabilmeyi sağlamaktadır.
Teknolojik altyapıların gelişmesi ve bu sektördeki işlem hacimlerinin gün geçtikçe büyümesi, sektör dışından oyuncuların da iştahlarını kabartmış durumdadır. Gerekli hukuki altyapıların da hazır hale gelmesiyle beraber, dünya çapında teknoloji adaptasyonu güçlü pek çok başarılı firma, finansal hizmetleri de portföylerine katarak, müşteriye çok daha pratik çözümler sunabilmektedir. Artık dünyada “dijital bankacılık” sadece bankaların hizmetlerini “online” ortamda sunduğu bir alanı değil, aynı zamanda birçok farklı hizmeti sunan ve bankacılık sektörü dışında yer alan parlak firmaların da oyuncu yer alabildiği yeni bir dünyayı işaret etmektedir.
Türkiye de gerekli hukuki düzenlemeler anlamında ilk ciddi adım 2022 başı itibariyle atılmış ve “dijital bankacılık” lisansı alımına ilişkin detaylar düzenlenmiş durumdadır. Henüz sektöre katılan çok fazla firma olmasa da yakın zamanda, özellikle e-ticaret alanında ciddi atılımlarını gördüğümüz ve teknolojiyi son derece yaratıcı şekilde kullanabilen firmaların finansal hizmetleri de sunmaya başlayarak yepyeni açılımlar yaparak, kredi kartı taksitlendirmede tüm dünyaya öncü oldukları gibi, dijital bankacılık anlamında da örnek olabilecek “SuperApp”ler yaratmaları şaşırtıcı olmayacaktır.
Kuşkusuz dozu yükselen rekabet, geleneksel bankaların da dijital ortamda sundukları hizmetleri çeşitlendirmeleri ve geliştirmeleri için ortam sağlamaktadır. Bu anlamda yapılan son araştırmalar, müşterilerin özellikle mobil iletişim kanallarını kullanmayı daha çok tercih ettiklerini, çağrı merkezini aramaktansa self servis ya da chat-bot gibi daha pratik kanallarla işlemlerini daha kısa sürede tamamlamaktan memnuniyet duyduklarını göstermektedir. Bu anlamda, teknolojik gelişmeler ve tüketici ihtiyaçlarının etkin şekilde analizi, bankacılık sektörünün sunmakta olduğu hizmetler ve hizmetlere erişim şekilleri açısından dönüşümüne ciddi anlamda katkı sağlamaya devam edecektir.
Paylaş:
Son Yazılar

İş Dünyasını Ne Bekliyor? Stratejik ...
Dijitalleşme, artık sadece teknolojik bir trend olmaktan çıkıp, iş dünyasın ...

Çatışma Yönetiminde Dijital Dönüşüm: ...
Çatışma, hayatımızın her alanında karşılaştığımız bir gerçek. İster evde, i ...

Başarıya Giden Yol: Pazar Dinamikler ...
Günümüzün hızla değişen pazar koşullarında, yönetim ekipleri ve liderlerin ...

Dijital Çağın Liderleri
Dijital çağ, sadece teknolojinin hızla ilerlediği bir dönem değil, aynı zam ...

Risk Yönetiminde Ustalaşmak
Başarılı bir işletmenin sırrı, sadece pazarını iyi tanımak veya yenilikçi ü ...

Almanya'da Uluslararası Bankacılık: ...
Almanya, güçlü sanayi yapısı, yüksek teknoloji ürünleri ve ihracat odaklı e ...

Liderlik ve Maslow'un İhtiyaçlar Hiy ...
Abraham Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, insan motivasyonunu anlamak için ...

Yapay Zeka: İlerleme mi, Yoksa İşsiz ...
Yapay zekanın (AI) hızla ilerleyen adımları, sadece teknoloji dünyasında de ...

Hızla Değişen Yeni Dünyada Liderlik ...
Günümüz iş dünyası, sürekli değişim, teknolojik yenilikler ve küresel rekab ...

Çeviklik
Günümüz iş dünyası hızla değişiyor ve geleneksel iş modelleri artık işlevsi ...

Türkiye'de Fintech: Finansal Teknolo ...
Son yıllarda Türkiye, finansal teknoloji (fintech) sektöründe büyük bir ivm ...

Banka Sigortacılığı
Banka Sigortacılığı, bankaların müşterilerine sunduğu finansal hizmetler ar ...

Bankacılık ve Frankfurt
Avrupa'daki bankacılık ve finans sektörü incelendiğinde, Almanya'nın finans ...

Dijital Bankacılık ve Almanya
Dijital bankacılık, müşterilerin bankacılık işlemlerini geleneksel banka şu ...

Almanya’da Bankacılık
Almanya’da bankacılık sektöründe en büyük varlık payına sahip olan bankalar ...

Stratejik İletişim
Stratejik iletişim planlaması, iyi tasarlanmış bir stratejik iletişim planı ...

Tedarik Zincirinin Önemi
Tedarik zinciri, bir şirketin üretim ve dağıtım süreçlerinde temin ettiği m ...

Amerika’daki Bankaların Batışı
Geçtiğimiz haftalarda peş peşe gelen haberlerden ve olaylardan gördüğümüz ü ...

Başarının Anahtarı: Dijitalleşmek ...
Dijital dönüşüm, işletmelerin teknolojik yenilikleri kullanarak faaliyetler ...

Deprem ve Bankalar
Türkiye Cumhuriyeti 6 Şubatta gerçekleşen depremler ile önemli ölçüde sarsı ...

Almanya ile dış ticaret fırsatları n ...
Yeterli sermaye ve tecrübe ile Türk şirketlerinin bölgesel ihtiyaç ve piyas ...

ChatGPT
Yapay zekâ alanında çalışmaları ve araştırmalarıyla bilinen OpenAI şirketi ...

Girişimcilik
Girişimcilik, var olan bir ürün ya da hizmeti daha iyi bir şekilde veya var ...

Emeklilik Sistemi ve EYT Düzenlemesi ...
Türkiye’de emeklilik sistemi, SGK ve Bağ-Kur olmak üzere iki ayrı alanda in ...

Duygusal Zekâ Nedir ve Neden Önemlid ...
Duygusal zeka (duygusal bölüm veya EQ olarak da bilinir), stresi azaltmak, ...

Almanya’da Dış Ticaret ve Türkiye Al ...
Almanya, yüksek oranda sanayileşmiş yapısı, çeşitlendirilmiş ve istikrarlı ...

Almanya’daki Sektörel Bilgiler
Alman ekonomisinin uzun yıllardır itici gücü olan imalat sanayiinin en geli ...

Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçi ...
Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçin Gerekli Linkler

Asgari ücret artışı ne olacak?
Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak ...

Toplumsal Kalkınmada Kadın İstihdamı ...
Kadınların işgücüne katılımları, toplumların gelişmişlik düzeyiyle oldukça ...

Almanya Ekonomisi ve Almanya ile Tic ...
Yaklaşık 83 milyon nüfusa sahip olan ve G8 ülkeleri arasında Almanya, ticar ...

Dijital Bankacılık II – Dijital Bank ...
Banka şubelerindeki işlem süreleri de göz önüne alındığında, zaman ve mekân ...

Piyasalarda Ahlak Algısı
Dünyadaki herkes pencereden atlasa, sen atlar mıydın? Bu soru ilk başta ala ...

Dijital Bankacılık
Dijital bankacılık, müşterilere banka şubelerine gitmeden, dijital kanallar ...

Bankacılık, Yapay Zekâ ve Metaverse ...
Metaverse, yapay zekâ, makine öğrenmesi kavramlarını çok sık duyuyor olduk. ...

Yeşil Varlık Oranı
Sürdürülebilir finans, günümüz şartlarından bakıldığında geleceğe yapılan y ...

Hizmetkâr Liderlik
Günümüzde sıkça duyduğumuz etkili bir yönetim biçimi var: Hizmetkâr liderli ...

Dijital Bankacılıkta Devrim
Avrupa Merkez Bankası'nın dijital para birimini piyasaya sürmeyi düşünmesi ...

Belirsizlik Ortamlarında Aksiyon alm ...
Belirsizlik bir olayın kesinlik çerçevesinde olmamasıdır. Belirsizlikle kar ...

Kurumsal Değişim Rüzgarı
Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır ...

Kurumsal Adalet
“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir ...

Açık Bankacılık
Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatı ...

Dijital Okuryazarlık ve Kurumsal Hay ...
Günden güne dijitalleşen dünyamıza uyum sağlamak için yönetici ve çalışanla ...

Finansal Okuryazarlık
Para ve ekonomi kelimeleri her bireyin hayatında büyük yeri olan iki önemli ...

Sürdürülebilirlik ve Bankalar
Geçmişten günümüze çeşitli ihtiyaçlarımıza bulduğumuz çözümler ve bu çözüml ...

Geleceğin meslekleri
Hızla gelişen dünyada, sektörler ve bu sektörlerin ihtiyaç duydukları kalem ...

Türk Şirketler İçin İhracat Rehberi ...
Uluslararası ticaret, bir başka ülkeye mal veya hizmet satmak, klasik tabir ...

İhracatta Müşteri Bulma Yöntemleri ...
İhracat yapabilmenin temel şartı satış yapabilmektir. Yurtdışı müşteri bulm ...

Adaptasyon, Esneklik ve Liderlik
Değişen koşullara uyum sağlayabilmek sadece canlılar için değil, aynı zaman ...

Yaratıcılık ve Liderlik İlişkisi ...
Dünya her geçen gün daha rekabetçi hale geliyor. Bu sebeple sunulan hizmetl ...

Rekabet analizi ve Bankacılık Sektör ...
Rekabet analizi, doğrudan ve dolaylı rakiplerinizi, ürünlerini, ürün gelişt ...

Yönetimde Delegasyon
“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” veya “birlikten kuvvet doğar” sözler ...

Banka İstatistikleri
Bankalar öteden beri ekonomik hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. Bu unsuru ...

İklim Değişikliği
İklim değişikliğinin bir diğer etkisi felaketler sebebiyle değil ancak ikli ...

Bankacılık Servis Kanallarının Son Y ...
“Vakit varken tomurcukları topla. Zaman hâlâ uçup gidiyor ve bugün gülümsey ...

İnovasyon
İnovasyonun günümüz dünyasında çok önemli bir yeri olduğu inkâr edilemez. Ç ...

Yapay Zeka
Yapay zekâ artık sadece bilim kurgu filmlerine veya romanlarına özgü bir şe ...

Girişimcilik
Girişimcilik, teknolojiyi içinde barındıran ve geliştiren yeni bir iş kurma ...

Küresel Liderlik
Dünya her geçen gün değişiyor ve bugün sahip olduğumuz bilgiler, yenilikler ...

Psikolojik Dayanıklılık (Resilience) ...
Hayatta bize zorluk çıkaran ve bizi strese sokan birçok olayla karşılaşırız ...

Sürdürülebilirlik ve Başarı
Birçok kurumsal şirketin vizyon ve misyonunda yerini bulan sürdürülebilirli ...

Kurumsal Çeviklik
Organizasyonların, mevcut iş yapış biçimlerinden sonuç alamamaları ve bir a ...

Pandemi de Finansal Liderlik
Krizler, kurumların finansal yapısını tekrar gözden geçirmeleri gereken bir ...

Kriz Yönetimi
Kriz, bir örgütün varlığını, hedeflerini riske eden bir gerilim durumudur. ...

Stratejik Liderlik ve Pandemi
Stratejik Lider ekibini ulaşılmak istenen noktaya götürebilen, değişen koşu ...

Farkındalık, Takdir, Başarı
İnsanın kendini tanıması, gücünü keşfetmesi ve kendi gücünü tanımlayabilmes ...

Kadın ve Kariyer
Kadınların kurumsal yaşamdaki kariyerlerine baktığımızda, evdeki ve işteki ...

Çatışma Yönetimi
En genel anlamda çatışma, iki veya daha fazla kişi ya da grup arasındaki an ...

Yönetici ve Nezaket
Nezaket önemli bir erdemdir. Hayatın her alanında nezaket, ilişkileri uzun ...

Akıllı Toplantılar
Toplantı yönetimi, toplantı kavramı ve sürecinin tüm aşamalarını ve bileşen ...

Müzakere Yönetimi
Müzakere, iki veya daha fazla tarafın, fikir veya çıkar ayrımında olduğu du ...

Sanal Liderlik
Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin ...

Yönetici ve Sabır
Yöneticilikte sabır önemli bir kavramdır. Sabır aktiftir, pasif değildir. Z ...

Can Kulağıyla Dinlemek
İnsanlar, iletişim kurma biçimleri açısından diğer canlılardan ayrılırlar. ...

Networking
Kurumsal dünyada yöneticilerin, networking konusunda farkındalıkla hareket ...

Güçlü Soru Sorma
Yöneticiler için, güçlü soru sorabilmek önemli bir beceridir. Güçlü soru so ...

Kendini Yönetmek
Yönetici iş performans süreçlerinde, hangi taraflarla iletişim halindedir? ...

Mental Bağışıklık
İnsanlığın ortak mücadelesinde profesyonellere düşen önemli rollerden biri, ...

Danışan Dağ Aşar
Başarılı bir yönetimin en önemli gereklerinden biri, problem çözme yeteneği ...

Planlamalıyız...
Stratejik çalışmanın önemli faktörlerinden biri planlama yapmaktır. İyi yap ...

Böyle gelmiş, böyle gitmez
Hepimizin alışkanlıkları var. Ne olacağını, ne olamayacağını bildiğimiz ala ...