Günden güne dijitalleşen dünyamıza uyum sağlamak için yönetici ve çalışanların takip etmesi gereken birçok yenilik vardır. Hızlı teknolojik gelişmeler ve yeniliklerle birlikte bireylerin öğrenme özellikleri ve yöntemlerinin yanı sıra çağın öğrenenden beklentilerinin de değiştiği görülmektedir. Bu yüzden dijital medya okuryazarlığı bu çağın gereksinimlerindendir.
Dijital dünyanın popülerleşmesini sağlayan birçok faktör vardır. Teknoloji insanların dijitalden önce tanıştığı bir kavramdır. İnsanların internet ve sosyal medya ile tanışmasından sonra hayatlarına yeni bir terim girer '' Dijital okuryazarlık''. Dijital okuryazarlık, teknolojik cihazları tümüyle birlikte anlama, analiz etme ve bilgiyi bulma becerilerinin geneline verilen addır. Teknolojinin hayata en yakın olduğu 21. yy'ın insanlığa kattığı bazı yetkinlikler; bireylerin doğru bilgiye kolay, hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmasıdır. Dijital okuryazarlık kavramı iki terimin birleşmesiyle oluşmuştur; dijital ve okuryazar. Bu iki terimin farklı kombinasyonları üzerinde oluşmaktadır. Burada dijital, bilgiyi temsil eden bir semboldür. Okuryazarlık da verilen bilginin okunmasında rol alır, aynı zamanda yazma becerisine de sahiptir. Okuryazarlık güçlü akıllı cihazların prensiplerini benimsemektedir.
Dijital medya, geleneksel medyadan farklı olarak; kullanıcıların içerik üretebilmesi, etkileşimli olması, her yerden ulaşılabilmesine imkan sağlamaktadır. Bu nedenle medya okuryazarlığı kavramının kapsamı genişlemektedir. Enformasyon (işlenmiş ve düzenlenmiş veri), bilgi ve eğlence seçeneğine her yerden, kolay ve hızlıca ulaşılmasını dijital medya sağlamaktadır. Fakat dijital medyayı bilinçli ve sorumluluk sahibi kullanabilmek için yeni bilgi ve beceriler edinilmesi gerekmektedir.
Peki iyi bir dijital okuryazarda bulunması gereken özellikler nelerdir ve nasıl olunur? Her şeyden önce iyi bir dijital okuryazar olmak isteyen kişi teknolojinin sadece ilgi duyanlar için değil, herkes için gerekli olduğunun bilincinde olmalıdır. Bunun bilincinde olan bir kişi dijital okuryazarlığın eğitim ve kariyer başta olmak üzere hayatına da katkı sağlayacağının farkında olarak bu konudaki eğitimine ağırlık vermelidir. Eğitimin sadece okul ile sınırlı kalmaması, sürekli hâle getirilmesi de oldukça önemlidir. Bulunması gereken başlıca özellikler; ''Eleştirel ve yaratıcı düşünme, bilgi ve enformasyona kolay ulaşma, aktif kullanım ve yaratıcı içerik üretimi, hak ve sorumluluklar bilinci, çevrim içi güvenlik becerileri, iletişim ve internet etiği bilincidir.'' Bilgi ve iletişim teknolojilerinin nasıl kullanılacağıyla ilgili teknik bilgi ve becerileri geliştirmek iyi bir dijital medya okuryazarı olma yolunda atılacak ilk adımdır. Bu sayede dijital medyada daha verimli zaman geçirilmektedir. Böylece ihtiyaç duyulan bilgi ve enformasyona daha kolay ve hızlı ulaşılabilmektedir. Dijital ortamdaki verileri yorumlamak, analiz etmek ve bilgi kaynaklarını çeşitlendirmek ve ayrıca edinilen bir bilginin doğruluğunu farklı kaynaklar üzerinden değerlendirmek sizi daha iyi bir dijital okuryazar yapmaktadır.
Ticari şirketler; dijital medyada paylaşılan, ilgi alanları ve tercihleri yansıtan diğer kişisel verileri kullanabilmektedir. Bu nedenle çevrim içi pazarlama uygulamalarının zararlarının farkında olmak için bilinçli hareket edilmeli, kişisel verilerin dijital ortamda korunması için önemler alınmalı ve güvenlik ayarlarının düzenli olarak kontrol edilmesi gerekmektedir.
Bu paragrafta dijitalleşme ve dijital okuryazarlığın kurumlara ve çalışanlara etkisi ele alınacaktır. 80'li yıllarla beraber dijitalleşme kurumlarda ivme kazanmaya başlamaktadır. Dijitalleşen verilerin erişimi, yorumu ve paylaşımı daha kolaydır. Dijitalleşme, insanlığın hayatını başka bir boyuta taşır; kolaylık, para ve zaman tasarrufu sağlar. Kurumlarda dijitalleşmenin başlaması; Kişisel bilgisayarlara ulaşmanın kolay olması, donanım ve işletim sistemlerinin artık daha kullanıcı dostu haline gelmesi ve paket programların yaygınlaşması ile birlikte olmuştur. Önce finans, muhasebe gibi departmanlarda başlayan dijitalleşme zamanla tüm departmanlara yayılmaktadır. Bankacılık ve finans sektörünü örnek olarak alırsak; Teknolojik değişime en çabuk uyum sağlayan sektörlerin başında bankacılık sektörü gelir. Bankacılık ve finans alanında yaşanan dijital değişimler ve dönüşümler, bireylerin ve toplumun hızla dijitalleşmesine liderlik etmektedir. İnsanlar gereksinimlerinin büyük bir kısmını internet üzerinden sağlamaktadır, bankacılık sektöründe ki maliyet azaltıcı gelişmeler ve dijital bankacılıktaki gelişmeler müşterilerin dikkatini çekerken tercihlerini de yönlendirmektedir. Endüstri 4.0 Devrimi ve yapay zeka kavramları ön plana çıkarken bankalar da bu gelişmeleri takip etmektedir.
Dijitalleşen dünyaya uyum sağlayan bireyler için, bütün bankacılık işlemlerini tek tuşla halletmek cazip bir hal almaktadır. Bankaların son dönemde en çok çaba sarf ettiği nokta dijital ortamdaki müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamaktır. Bu süreçte mobil uygulamalardan yararlanarak daha fazla müşterinin ilgisini çekmek isteyen bankalar arasında kıyasıya bir rekabet ortamı dikkat çekmektedir. Eskiden şubelere giderek yapılan işlemlerin birçoğu artık internet bankacılığı üzerinden gerçekleştirilmektedir. Burada da bankacıların ve müşterilerin dijital okuryazarlık konusuna ne kadar hakim olduğu öne çıkmaktadır. Müşterilerin sorunlarına efektif ve hızlı çözümler bulmak için bankacıların dijital okuryazar olması gerekir. Sonuçta müşteriler hızlı ve kolay hizmet aldıkları yere yönlenmeyi tercih ederler.
80’lerde başlayıp, 2010’lara kadar devam eden bu sürece iş süreçlerinin dijitalleşmesi (Digitization) denir. Günümüzde pandemi, sosyal kısıtlamalara yol açarak dijitalleşmenin çok daha hızlı ilerlemesine yol açmış durumdadır. Yapılan çeşitli araştırmalardan yola çıkarak pandeminin etkilerinin hafiflemeye başlaması ve/veya tamamen ortadan kalkması durumunda bile eski düzenin yeniden kurulmasının mümkün olmadığını göstermektedir. Yani, bazı meslekler için uzaktan ve esnek çalışma kültürü bütün dünyada devamlı hâle gelecektir.
21. yy'ın en önemli yetkinlikleri arasında gösterilen dijital okuryazarlık artık çok daha gerekli bir hâl almaktadır. Birçok yeni iş modelinin geliştirilmesine dijitalleşme önayak olmaktadır. Ancak dijitalleşmenin etkileri sadece bununla sınırlı değildir. Dijital ortamda kolaylıkla ulaşılabilir hale gelen tüm veri, bilgi ve araçlar sayesinde işletmeler, iş modellerini kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirme şansını da bulurlar. Dijitalleşmenin ve dijital dönüşümün kurumsal hayatın yararına ilerlemesi; işletmelerin yeni fikirlerinin yerleşik stratejilerine uyum sağlayabilmesi, kaynaklarını daha esnek ve verimli şekilde kullanabilmesi ve sonuç olarak eski düzenden farklı, yeni ve yenilikçi bir dijital düzen inşa etmelerine öncü olmaktadır. Şu sıralar dijitalleşme yeni bir mecraya taşınmaktadır. Dijitalleşmenin sağladığı verileri kullanan ve bunları iş modellerinin merkezine yerleştirerek başta yeni iş sahaları olmak üzere genel anlamda bir dönüşüme sebep olan yeniliği dijital dönüşüm adı altında incelenir.
Peki nedir bu dijital dönüşüm? Dijital dönüşüm, dijital teknolojilerin olanaklarından tam anlamıyla yararlanmak için ticari faaliyetlerin, süreçlerin, ürünlerin ve modellerin dönüşümüdür. Genel amaç, verimliliği artırmak, riski yönetmek ve yeni para kazanma fırsatları bulmaktır.
Dijital dönüşüm işleri sadece dijital bir şekilde yapmayı hedefler. Bu dijital dönüşüm de işverenlerin çalışanlarında yeni bir özellik aramasına sebep olmuştur, yazının başından beri bahsedilen ‘’dijital okuryazarlık’’.
Peki işveren insanlar neden çalışanlarının dijital okuryazar olmasını ister? Yukarıda da bahsedildiği gibi dünya artık tamamen dijital bir ortama taşınmaktadır. İnternet kullanımı dünya genelinde oldukça yüksek bir orana ulaşmış durumdadır. Hayatın birçok alanında dijital okuryazarlık ile karşılaşılmaktadır. Dijital okuryazar çalışanlar doğru bilgiye daha hızlı ulaşır, analiz edebilirler, dijital cihazları daha etkin ve doğru bir şekilde kullanabilirler, araştırmacıdırlar, eleştirel düşünebilir ve bulunduğu yeri her zaman bir adım ileri taşırlar. Bilgi ve iletişim teknolojilerinin beraberinde getirdiği avantajlardan yararlanıp dezavantajlarından sakınmak için dijital okuryazarlık gereklidir.
Sonuç olarak en kolay yoldan doğru bilgiye ulaşmak, dijitalleşen iş dünyasına uyum sağlamak ve modern toplumun bir ögesi haline gelebilmek için herkesin bir 'Dijital Okur-Yazar' olması gerekmektedir.
Paylaş
Son Yazılar

İş Dünyasını Ne Bekliyor? Stratejik ...
Dijitalleşme, artık sadece teknolojik bir trend olmaktan çıkıp, iş dünyasın ...

Çatışma Yönetiminde Dijital Dönüşüm: ...
Çatışma, hayatımızın her alanında karşılaştığımız bir gerçek. İster evde, i ...

Başarıya Giden Yol: Pazar Dinamikler ...
Günümüzün hızla değişen pazar koşullarında, yönetim ekipleri ve liderlerin ...

Dijital Çağın Liderleri
Dijital çağ, sadece teknolojinin hızla ilerlediği bir dönem değil, aynı zam ...

Risk Yönetiminde Ustalaşmak
Başarılı bir işletmenin sırrı, sadece pazarını iyi tanımak veya yenilikçi ü ...

Almanya'da Uluslararası Bankacılık: ...
Almanya, güçlü sanayi yapısı, yüksek teknoloji ürünleri ve ihracat odaklı e ...

Liderlik ve Maslow'un İhtiyaçlar Hiy ...
Abraham Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, insan motivasyonunu anlamak için ...

Yapay Zeka: İlerleme mi, Yoksa İşsiz ...
Yapay zekanın (AI) hızla ilerleyen adımları, sadece teknoloji dünyasında de ...

Hızla Değişen Yeni Dünyada Liderlik ...
Günümüz iş dünyası, sürekli değişim, teknolojik yenilikler ve küresel rekab ...

Çeviklik
Günümüz iş dünyası hızla değişiyor ve geleneksel iş modelleri artık işlevsi ...

Türkiye'de Fintech: Finansal Teknolo ...
Son yıllarda Türkiye, finansal teknoloji (fintech) sektöründe büyük bir ivm ...

Banka Sigortacılığı
Banka Sigortacılığı, bankaların müşterilerine sunduğu finansal hizmetler ar ...

Bankacılık ve Frankfurt
Avrupa'daki bankacılık ve finans sektörü incelendiğinde, Almanya'nın finans ...

Dijital Bankacılık ve Almanya
Dijital bankacılık, müşterilerin bankacılık işlemlerini geleneksel banka şu ...

Almanya’da Bankacılık
Almanya’da bankacılık sektöründe en büyük varlık payına sahip olan bankalar ...

Stratejik İletişim
Stratejik iletişim planlaması, iyi tasarlanmış bir stratejik iletişim planı ...

Tedarik Zincirinin Önemi
Tedarik zinciri, bir şirketin üretim ve dağıtım süreçlerinde temin ettiği m ...

Amerika’daki Bankaların Batışı
Geçtiğimiz haftalarda peş peşe gelen haberlerden ve olaylardan gördüğümüz ü ...

Başarının Anahtarı: Dijitalleşmek ...
Dijital dönüşüm, işletmelerin teknolojik yenilikleri kullanarak faaliyetler ...

Deprem ve Bankalar
Türkiye Cumhuriyeti 6 Şubatta gerçekleşen depremler ile önemli ölçüde sarsı ...

Almanya ile dış ticaret fırsatları n ...
Yeterli sermaye ve tecrübe ile Türk şirketlerinin bölgesel ihtiyaç ve piyas ...

ChatGPT
Yapay zekâ alanında çalışmaları ve araştırmalarıyla bilinen OpenAI şirketi ...

Girişimcilik
Girişimcilik, var olan bir ürün ya da hizmeti daha iyi bir şekilde veya var ...

Emeklilik Sistemi ve EYT Düzenlemesi ...
Türkiye’de emeklilik sistemi, SGK ve Bağ-Kur olmak üzere iki ayrı alanda in ...

Duygusal Zekâ Nedir ve Neden Önemlid ...
Duygusal zeka (duygusal bölüm veya EQ olarak da bilinir), stresi azaltmak, ...

Almanya’da Dış Ticaret ve Türkiye Al ...
Almanya, yüksek oranda sanayileşmiş yapısı, çeşitlendirilmiş ve istikrarlı ...

Almanya’daki Sektörel Bilgiler
Alman ekonomisinin uzun yıllardır itici gücü olan imalat sanayiinin en geli ...

Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçi ...
Almanya’daki Müşterilere Ulaşmak İçin Gerekli Linkler

Asgari ücret artışı ne olacak?
Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak ...

Toplumsal Kalkınmada Kadın İstihdamı ...
Kadınların işgücüne katılımları, toplumların gelişmişlik düzeyiyle oldukça ...

Almanya Ekonomisi ve Almanya ile Tic ...
Yaklaşık 83 milyon nüfusa sahip olan ve G8 ülkeleri arasında Almanya, ticar ...

Dijital Bankacılık II – Dijital Bank ...
Banka şubelerindeki işlem süreleri de göz önüne alındığında, zaman ve mekân ...

Piyasalarda Ahlak Algısı
Dünyadaki herkes pencereden atlasa, sen atlar mıydın? Bu soru ilk başta ala ...

Dijital Bankacılık
Dijital bankacılık, müşterilere banka şubelerine gitmeden, dijital kanallar ...

Bankacılık, Yapay Zekâ ve Metaverse ...
Metaverse, yapay zekâ, makine öğrenmesi kavramlarını çok sık duyuyor olduk. ...

Yeşil Varlık Oranı
Sürdürülebilir finans, günümüz şartlarından bakıldığında geleceğe yapılan y ...

Hizmetkâr Liderlik
Günümüzde sıkça duyduğumuz etkili bir yönetim biçimi var: Hizmetkâr liderli ...

Dijital Bankacılıkta Devrim
Avrupa Merkez Bankası'nın dijital para birimini piyasaya sürmeyi düşünmesi ...

Belirsizlik Ortamlarında Aksiyon alm ...
Belirsizlik bir olayın kesinlik çerçevesinde olmamasıdır. Belirsizlikle kar ...

Kurumsal Değişim Rüzgarı
Değişim tüm seviye çalışanlar için yönetilmesi gereken önemli bir kavramdır ...

Kurumsal Adalet
“Adalet nedir? Ağaçlara su vermek. Zulüm nedir? Dikeni sulamak. Adalet, bir ...

Açık Bankacılık
Dijital dönüşüm günlük işlerimizi nasıl hallettiğimizden tutun da iş hayatı ...

Dijital Okuryazarlık ve Kurumsal Hay ...
Günden güne dijitalleşen dünyamıza uyum sağlamak için yönetici ve çalışanla ...

Finansal Okuryazarlık
Para ve ekonomi kelimeleri her bireyin hayatında büyük yeri olan iki önemli ...

Sürdürülebilirlik ve Bankalar
Geçmişten günümüze çeşitli ihtiyaçlarımıza bulduğumuz çözümler ve bu çözüml ...

Geleceğin meslekleri
Hızla gelişen dünyada, sektörler ve bu sektörlerin ihtiyaç duydukları kalem ...

Türk Şirketler İçin İhracat Rehberi ...
Uluslararası ticaret, bir başka ülkeye mal veya hizmet satmak, klasik tabir ...

İhracatta Müşteri Bulma Yöntemleri ...
İhracat yapabilmenin temel şartı satış yapabilmektir. Yurtdışı müşteri bulm ...

Adaptasyon, Esneklik ve Liderlik
Değişen koşullara uyum sağlayabilmek sadece canlılar için değil, aynı zaman ...

Yaratıcılık ve Liderlik İlişkisi ...
Dünya her geçen gün daha rekabetçi hale geliyor. Bu sebeple sunulan hizmetl ...

Rekabet analizi ve Bankacılık Sektör ...
Rekabet analizi, doğrudan ve dolaylı rakiplerinizi, ürünlerini, ürün gelişt ...

Yönetimde Delegasyon
“Bir elin nesi var, iki elin sesi var” veya “birlikten kuvvet doğar” sözler ...

Banka İstatistikleri
Bankalar öteden beri ekonomik hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. Bu unsuru ...

İklim Değişikliği
İklim değişikliğinin bir diğer etkisi felaketler sebebiyle değil ancak ikli ...

Bankacılık Servis Kanallarının Son Y ...
“Vakit varken tomurcukları topla. Zaman hâlâ uçup gidiyor ve bugün gülümsey ...

İnovasyon
İnovasyonun günümüz dünyasında çok önemli bir yeri olduğu inkâr edilemez. Ç ...

Yapay Zeka
Yapay zekâ artık sadece bilim kurgu filmlerine veya romanlarına özgü bir şe ...

Girişimcilik
Girişimcilik, teknolojiyi içinde barındıran ve geliştiren yeni bir iş kurma ...

Küresel Liderlik
Dünya her geçen gün değişiyor ve bugün sahip olduğumuz bilgiler, yenilikler ...

Psikolojik Dayanıklılık (Resilience) ...
Hayatta bize zorluk çıkaran ve bizi strese sokan birçok olayla karşılaşırız ...

Sürdürülebilirlik ve Başarı
Birçok kurumsal şirketin vizyon ve misyonunda yerini bulan sürdürülebilirli ...

Kurumsal Çeviklik
Organizasyonların, mevcut iş yapış biçimlerinden sonuç alamamaları ve bir a ...

Pandemi de Finansal Liderlik
Krizler, kurumların finansal yapısını tekrar gözden geçirmeleri gereken bir ...

Kriz Yönetimi
Kriz, bir örgütün varlığını, hedeflerini riske eden bir gerilim durumudur. ...

Stratejik Liderlik ve Pandemi
Stratejik Lider ekibini ulaşılmak istenen noktaya götürebilen, değişen koşu ...

Farkındalık, Takdir, Başarı
İnsanın kendini tanıması, gücünü keşfetmesi ve kendi gücünü tanımlayabilmes ...

Kadın ve Kariyer
Kadınların kurumsal yaşamdaki kariyerlerine baktığımızda, evdeki ve işteki ...

Çatışma Yönetimi
En genel anlamda çatışma, iki veya daha fazla kişi ya da grup arasındaki an ...

Yönetici ve Nezaket
Nezaket önemli bir erdemdir. Hayatın her alanında nezaket, ilişkileri uzun ...

Akıllı Toplantılar
Toplantı yönetimi, toplantı kavramı ve sürecinin tüm aşamalarını ve bileşen ...

Müzakere Yönetimi
Müzakere, iki veya daha fazla tarafın, fikir veya çıkar ayrımında olduğu du ...

Sanal Liderlik
Dijitalleşme sürecinin iş hayatındaki yansımaları, teknolojideki gelişimin ...

Yönetici ve Sabır
Yöneticilikte sabır önemli bir kavramdır. Sabır aktiftir, pasif değildir. Z ...

Can Kulağıyla Dinlemek
İnsanlar, iletişim kurma biçimleri açısından diğer canlılardan ayrılırlar. ...

Networking
Kurumsal dünyada yöneticilerin, networking konusunda farkındalıkla hareket ...

Güçlü Soru Sorma
Yöneticiler için, güçlü soru sorabilmek önemli bir beceridir. Güçlü soru so ...

Kendini Yönetmek
Yönetici iş performans süreçlerinde, hangi taraflarla iletişim halindedir? ...

Mental Bağışıklık
İnsanlığın ortak mücadelesinde profesyonellere düşen önemli rollerden biri, ...

Danışan Dağ Aşar
Başarılı bir yönetimin en önemli gereklerinden biri, problem çözme yeteneği ...

Planlamalıyız...
Stratejik çalışmanın önemli faktörlerinden biri planlama yapmaktır. İyi yap ...

Böyle gelmiş, böyle gitmez
Hepimizin alışkanlıkları var. Ne olacağını, ne olamayacağını bildiğimiz ala ...