Biografie.

Çiğdem Güven ist eine innovative und einflussreiche Führungspersönlichkeit mit über 28 Jahren Erfahrung im Bank- und Finanzsektor. Sie hat sich durch die hohe Leistung, Motivation und die nachgewiesenen Ergebnisse der Teams, die sie gegründet und geleitet hat, ausgezeichnet. Sie ist die Gründerin und Geschäftsführerin von Çiğdem Güven | Beratung für Management, Coaching und Mentoring, ansässig in Istanbul, Türkei.

Bevor sie 2013 in die Beratung einstieg, war Güven als CFO der Cengiz Gruppe tätig, einem Konglomerat, das mit insgesamt 33 Firmen in den Bereichen Bau, Energie und Bergbau operiert. Ihre Erfahrung umfasst auch eine beeindruckende 20-jährige Tätigkeit bei der Garanti Bank, wo sie sechs verschiedene Verwaltungspositionen innehatte. Ihre Rolle als kommerzielle Filialleiterin der drittgrößten Filiale der Bank in Altunizade, Istanbul, von 2003 bis 2012, krönt ihre Karriere dort.

Ihre Fachgebiete umfassen das Management von Großfilialen im kommerziellen Bereich, Risikomanagement, Budgetierung und Ausgabenmanagement, Kreditanalyse und -management, Kundenbeziehungsmanagement, Talentmanagement und -entwicklung sowie Projektfinanzierung in den Sektoren Energie, Bergbau und Bau. Güven ist bekannt für ihre strategische Führung und ihre Fähigkeit, komplexe Finanzlandschaften zu navigieren.

Çiğdem Güven ist auch eine renommierte Keynote-Sprecherin, Autorin des Leitfadens für Bankfilialmanager und ein aktives Mitglied im Komitee für Unternehmerinnen der TOBB, wobei sie sich dem Empowerment von Jugendlichen und Unternehmern durch ehrenamtliche Ausbildungs- und Mentoring-Programme an verschiedenen Universitäten widmet.

Nachdem sie das Coaching-Zertifikatsprogramm am Coaching Training Institute, einer der ICF-akkreditierten Schulen, abgeschlossen hat, verfügt Güven über mehr als 10.000 Stunden Coaching-Erfahrung. Ihr Coaching konzentriert sich darauf, die effektivste Methode für die Entwicklung von Einzelpersonen oder Mitarbeitergruppen zu identifizieren und speziell entwickelte Entwicklungsprozesse zu nutzen, um ihnen zu helfen, den effektivsten und effizientesten Weg zur Erreichung ihrer Ziele zu finden.

Güvens Arbeit betont die Bedeutung der Entwicklung von Agilität und Anpassungsfähigkeit in der schnelllebigen Geschäftswelt und bietet spezialisiertes Training für die Leitung von digitalen Transformationsinitiativen und die Nutzung von Technologie für Geschäftsinnovationen an.

Jede Schulungssitzung von Çiğdem Güven wird auf die einzigartigen Bedürfnisse und Herausforderungen der Teilnehmer zugeschnitten, um Relevanz und praktische Anwendbarkeit in ihren jeweiligen Führungsrollen zu gewährleisten. Ihr Ansatz konzentriert sich immer darauf, den effizientesten Weg zur Ergebniserzielung zu identifizieren, und sie teilt ihre Erfahrungen und ihr Wissen mit den führenden Führungskräften von heute und morgen.